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      聚焦職工“小事” 辦民生“大事”

      發布時間:2023/11/2 18:05:51

      職工利益無小事,一枝一葉總關情。近年來,海南交投養護公司踐行“以人為本”的管理理念,立足用心用情用力,從小事做起,從點滴做起,為職工辦實事,做好事,全體職工紛紛點贊,既讓服務職工更有溫度,也增強了職工的凝聚力、歸屬感和幸福感。

      8月16日,海南交投黨委書記、董事長黃興海分別在養護公司坡心、永興管理站開展調研。針對部分職工反映的伙食補貼標準低問題,將職工工作餐補貼在原來的標準上進行提高,并正式啟動職工“營養提升工程”,每人每天可領“一蛋一奶”,即一盒牛奶、一個雞蛋。公司始終把職工的“飯桌子”當成頭等大事來抓,加強食堂建設,因地制宜開墾“小農場”,豐富“菜籃子”,改善伙食水平,讓職工吃飽吃好的同時,更要吃出健康。

      為解決高速公路管理站普遍存在站房、職工宿舍老舊,環境衛生差、存在安全隱患等問題,公司投入400萬元完成老舊站房改造,樂東、瓊中、萬寧旅游公路已搬入新站房。針對站地偏遠,生活枯燥單調問題,購買臺球桌、乒乓球桌等體育器材,豐富職工業余文體生活。營造“書香養護”,充分利用屯昌坡心管理站基層陣地,打造職工書屋,并在職工書屋安裝了電腦和投影設備,使職工書屋集閱覽交流、多媒體運用、會議等功能為一體,供職工交流學習,提升文化修養,使“職工書屋”真正成為一線公路養護職工的精神家園。

      養護公司每年為職工購買意外險和補充醫療保險,切實幫助職工解決看病貴花費高的難題。至今已累計賠付保險金260萬元,為職工解除后顧之憂!

      為大力推動人才職稱評審工作,推進人才高質量發展,養護公司提供技術技能培訓、專業項目申報等多舉措支持,工作人員嚴格審核把關每位申報人的工作經歷、業績能力、有關佐證材料,對論文著作、證書、業績等的真偽進行辨別核查,確保申報人申報材料的真實性、有效性、推薦程序的合規性,鼓勵職工踴躍參與職稱申報。

       

       

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